На главную    Поиск

Задача з охорони праці

Апаратник Калустьянов після проходження чергового медичного огляду отримав висновок лікарсько-консультаційної комісії про те, що у зв'язку з початковими явищами захворювання йому рекомендується переведення на роботу, не пов'язану з використанням певного хімічного продукту, строком на шість місяців. Цей висновок Калустьянов передав начальнику зміни.
Через декілька днів Калустьянова викликали у відділ кадрів заводу і запропонували йому декілька різних робіт. Однак Калустьянов від них відмовився, оскільки роботи не відповідали його спеціальності та кваліфікації й до того ж оплачувалися значно нижче колишньої. На запитання Калустьянова, чи буде йому збережена колишня заробітна плата, у відділі кадрів відповіли, що середній заробіток зберігається тільки перші два тижні, а далі будуть платити по роботі, що виконується.
Після відмови Калустьянова від переведення начальник цеху сказав йому, що відповідно до медичного висновку той не може бути допущений до колишньої роботи, і нехай Калустьянов або погоджується на одне із запропонованих місць, або пише заяву про звільнення за власним бажанням. У свою чергу, заступник начальника цеху запропонував видати наказ про переведення Калустьянова на іншу роботу без його згоди, оскільки висновок лікарів про надання іншої роботи за станом здоров'я для адміністрації обов'язковий.
Дайте правову оцінку рішень начальника цеху і його заступника.

ПОДРОБНЕЕ О ЗАДАЧЕ

Другие работы с сайта ureferat.narod.ru:    Визначте, який вихід яловичини за сортами можна отримати під час розрубу туші...    Дайте заключення про якість перлової крупи...    Розрахунок освітлення...    Апаратник Калустьянов після проходження чергового медичного огляду отримав висновок лікарсько-консультаційної комісії...    На хімічно небезпечному об'єкті зруйнована обвалована ємність...    Які з цих речень виражають судження...    Які з цих речень виражають судження...    На хімічно небезпечному об'єкті зруйнована обвалована ємність...   

Задача з охорони праці